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探索鄉村人才振興：國內首個鄉村職業經理人培養方案問世

標簽：財經 | 來源：中國婦女報 | 作者：高越

“我大學畢業后回到家鄉昆明市福安村工作，當時對于沒有任何管理經驗的我來說，要負責運營一個村莊是極大的挑戰。但這一年，我的焦慮減少了，更有動力和闖勁把村莊發展起來?！?月25日，在云南省昭通市舉辦的鄉村CEO論壇暨“中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃”一期總結大會上，來自昆明晉寧區福安村的鄉村職業經理人惠敏作為優秀學員發出了這樣的感慨。

該計劃一期共面向全國招聘了55位學員，其中46人順利結業，全部學員均參與鄉村新業態的設計、經營與管理，有一半以上學員負責的新業態實現階段性創收。在廣大農村，職業性經營性人才有著相當程度的匱乏。對于能夠盤活村莊閑置資源、引進新業態并持續運營的村莊經營人才，其培養目前還基本處于空白地帶。因此，鄉村CEO計劃也完成了國內首個針對“鄉村職業經理人”這一新興職業的系統化培養方案，從而為探索鄉村人才振興的實踐路徑提供了寶貴的經驗。

“雙不足”:廣大鄉村亟需鄉村職業經理人

鄉村振興，關鍵在人才振興。習近平總書記曾強調，要讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心。

要解決欠發達地區鄉村人才匱乏的問題，不僅要育好用好鄉土人才；還要引進一批人才，有序引導大學畢業生到鄉、能人回鄉、農民工返鄉、企業家入鄉，幫助他們解決后顧之憂，讓其留得下、能創業。

 中國農業大學副校長杜太生教授指出，目前在廣大農村地區，鄉村經營性人才供需矛盾仍突出，不能滿足鄉村建設需求，且這種不足表現為供給數量與質量“雙不足”。鄉村新業態的蓬勃發展、鄉村集體產業的增值經營，以及大量的市場主體往往苦于沒有能經營、善管理的人才而陷入困境。

 “鄉村CEO計劃是順應國家全面推進鄉村振興戰略而設立的校企合作項目，項目規劃系統科學，培養體系守正創新?！?在總結大會上，農業農村部人力資源開發中心職業技能鑒定處副處長邢培林認為，在鄉村振興戰略的背景下，中國需要大量能夠經營鄉村資產的經營人才，需要一批高質量的職業經理人，中國農業大學在其中貢獻了培養農業經營、農村治理等科研人才的優勢和積累，在鄉村振興領域開展了不同模式的創新性實踐。

導師“1v1”:全程陪伴提升學員經營能力

據悉，鄉村CEO計劃首期學員主要是村干部、種養殖大戶、返鄉創業青年、回鄉大學生、合作社骨干以及集體企業負責人等。

中國農業大學國家鄉村振興研究院副秘書長唐麗霞在總結大會上作了項目年度總結報告。據介紹，培訓總共設置了五個環節，分別為由權威專家提供的課堂式理論學習、實踐考察、在一對一導師的帶領下到實踐基地進行實地訓練、回到本村發起自主創新項目和結業答辯。期間，項目還通過安排對話沙龍、線上培訓課程、階段性總結和項目申報等活動提升學員的基本技能，包括文字能力、數字能力、溝通能力等。

來自云南省昭通市彝良縣大苗寨的鄉村CEO學員朱云慧對導師的幫助感受頗深。這幾年在脫貧致富工程的建設下，深藏在烏蒙山中的大苗寨雖然已大變樣，但是怎么把村莊經營起來，作為村莊運營負責人的朱云慧還是犯愁。讓她沒想到的是，去年6月，鄉村CEO計劃中的中國農業大學導師們來到村里，小到村中民宿的床單要怎么鋪、大到鄉村運營能力如何提升，“導師團”手把手地為她和同事們提供了在崗培訓和實地指導。

從550萬到3700萬：村莊經濟效益有了新飛躍

培養鄉村CEO的最終目的是經營鄉村、產生經濟效益。一年來，鄉村CEO計劃助力不少學員在村莊的產業發展中找到了新方向，實實在在提升了村莊經濟效益。初步數據顯示：31名學員參加學習前后，所在市場主體（包括鄉村合作社和村民為主體的鄉村企業）的營收總額從550萬元左右增長到3700多萬。

鄉村CEO學員黃金就是其中的佼佼者。黃金來自四川省閬中市沙溪街道金鼓村，在家鄉帶領村民組建合作社、發展無花果產業。參與鄉村CEO計劃前，合作社年營收70余萬元，合作社共幫扶村中35戶105人。彼時，合作社的種植規模超過100畝，但只有無花果一種產品，規模和輻射面都相對較小。

在鄉村CEO計劃中，黃金在導師指導以及跟其他學員的交流中尋找到了新的產業發展思路，以農業聯合體的方式聯合了閬中本地多家農業生產主體，擴大了產品品類，帶動規模也擴大到5個合作社和7個家庭農場。2022年7月到10月，其經營管理的聯合體總共銷售270萬元，總計幫扶368戶、1436人，脫貧戶55戶。

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• 編輯：薛麗娟 ????2023-03-06